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一年一度就业季来临，10月26日，在江西现代职业技术学院举办的秋季校园招聘会上，不少学子提前了解到就业信息，与用人单位近距离沟通……作为职业技术学院，如何促进学子更好地就业？连日来，记者走访多所职业技术学院，随着“5+2就业之家”深入校园，广大高校为学子提供了更为周全的就业指导。
文/图本报全媒体记者章娜
直击：校园招聘会火热举行
10月26日上午，江西现代职业技术学院2025届毕业生秋季校园招聘会在学院艾溪湖校区、共青产教融合基地两个场地成功举办。
招聘会吸引了比亚迪股份有限公司、南昌欧菲光电技术有限公司、益海嘉里(南昌)粮油食品有限公司等全国各地265家优质单位参会，其中世界500强企业7家、中国500强企业12家、上市公司55家、国有企业17家、高新技术企业52家，为毕业生提供各种就业岗位，招聘需求人数1.5万余人。
该校毕业生小周表示:“本次双选会参与的企业和提供的就业岗位非常多，切实给我们提供了很多就业机会，对找到自己心仪的工作充满信心。”
此次招聘会吸引了6700余名学子前来应聘，投递简历1万余份，98家用人单位在下午开展了专场宣讲会，为毕业生详细讲解岗位的聘用要求和薪资待遇，并展开进一步面试，3000余人达成初步意向。
值得一提的是，此次招聘会采用“线下现场招聘+线上直播带岗”方式。蒂升电梯(中国)有限公司南昌分公司、江西兄弟医药有限公司等8家代表从企业发展、岗位要求、薪资福利、晋升通道等方面，全方位、多角度地为毕业生进行直观立体展示，直播吸引观看人数有近万人次。招聘会现场设置了“5+2就业之家”政策咨询、AI简历问诊等专区，工作人员耐心解答求职者的各类疑问、解读现行就业政策，让毕业生能够更好地把握就业机遇。
“我们提出为企业输送现场工程师，可以在企业一线现场解决各类问题，这也是符合各大企业的人才需求。”江西现代职业技术学院招就处处长周亨炉表示。
招聘会举办期间，江西现代职业技术学院召开校企合作座谈会，学院党委副书记、院长廖列法与晶澳(扬州)太阳能科技有限公司、上汽大通汽车有限公司无锡分公司等27家企业进行了深入交流。双方围绕高质量落实就业、开展产学研合作等主题进行了交流探讨，希望通过加强校企之间的交流与合作，共同培养具备实践能力和创新精神的高素质人才，为地方经济和社会发展注入新的活力。
动态：“厂中校”新模式促毕业生“无缝”上岗
近年来，江西省电子信息工程学校通过与企业开展“厂中校”的培育新模式，促进毕业生“无缝”上岗。
“我们与江西美晨通讯有限公司合作的‘厂中校’项目，已经提前让56名毕业生提前熟悉岗位了。”学院招生就业处负责人介绍，学校积极探索了“以教促产、以产助教、产教融合、产学合作”的技能人才培养新模式，构建了职业教育与产业发展相融互促的良好格局。学校扎根企业、进驻企业，与企业共同制定教学计划、开发实践教材，实行师资互派共享，推动了教学模式改革创新；学校与企业共建产业学院，企业提供学习、住宿场所、教育教学设施设备，适时安排学生进入生产线实地学习，切实让学生在真实的工作环境中学习实践；学校派驻专门的指导老师跟踪对接学生，及时解决了学生在学习、实训、工作中遇到的疑惑和困难，为学生提供全方位的服务保障。
11月9日，学校将举办一场大型毕业生就业双选会，为毕业生搭建就业沟通平台。“我们除了大型双选会，还会举行多层次专场招聘会，针对经济困难毕业生、身心不同等的学子，邀请相应对口的企业举行招聘活动。”学校表示，近期还会通过岗前就业意向摸排、学生就业岗前培训、学生就业政策形势分析、学生就业政策解读等，了解毕业生的就业意向，通过细化促就业工作，尽可能帮助毕业生找到心仪的工作。
特色：校友回校促就业带来大批岗位
江西工业贸易职业技术学院将于11月3日举行一场校友专场招聘会，这是近年来，该学院促就业的一大特色。
据江西工业贸易职业技术学院就业创业学院负责人曹成海介绍，此次校友企业专场招聘会预计为毕业生提供800余个就业岗位，主要覆盖制造类、计算机类、建筑设计类、经济贸易类、酒店商贸类等专业。
“此次校友企业专场招聘会，我们共邀请了45家校友企业参会。参加此次校友专场招聘会的福建邻几便利店有限公司创始人就是我们学院经济贸易系的校友胡珍燕。该公司位于福建厦门，是一家以从事零售业为主的企业。”曹成海认为，每一位校友都是母校的一张名片，都是母校精神的传承者和发扬者，学院举办教育改革创新发展60周年校友企业专场招聘会，也是为进一步发挥学院人才资源和校友资源互补优势，搭建校友企业和毕业生供需对接双选平台，促进毕业生充分就业，汇聚校友力量，为即将走出校园的学弟学妹们指引方向。
在双胞胎集团工作了十余年的余上锦，是从江西工业贸易职业技术学院毕业的，其从集团的基层一线工人做起，目前担任相关部门的主管。“作为校友，我向公司人力资源部引荐，来参加这场校友招聘会，这次集团预计会为江西工业贸易职业技术学院的毕业生们提供四五十个岗位。”余上锦说道。
关注：“5+2就业之家”打造个性化就业指导
今年，不少职业技术学院在校内建成了“5+2就业之家”，进一步加大了促就业的力度，对于毕业生的就业指导更有精准性。
曹成海表示，今年上半年学院完成了“5+2就业之家”建设工作。学院“5+2就业之家”的建立，为毕业生提供更加个性化的职业规划、更加全面和个性化的就业服务，同时也提供了更多的岗位资源和就业机会。学院开设了就业创业指导、职业生涯规划等课程，并设立了职业生涯规划咨询室，开展职业生涯体验周活动，帮助同学们了解自己的兴趣、优势和职业目标，提前做好职业生涯规划；后续将开展“1+N”促就业活动和“1+6+N”系列招聘活动，为2025届毕业生提供就业能力服务和更多的岗位工作，在提升同学们的就业竞争力和创业能力的同时，更好地适应社会需求。
江西工商职业技术学院就业处处长刘光汉介绍，学院在“5+2就业之家”设立专门的个性化就业指导室，配备专业指导教师,为毕业生提供“一对一”服务。毕业生可以根据自己的专业、兴趣、求职意向等方面需求，咨询求职技巧、简历制作、面试技巧等方面的问题，并获得针对性的指导和建议。同时，“5+2就业之家”建立了丰富的企业资源库，收录了大量的招聘企业信息。通过与企业的合作和沟通，学校将优质的企业资源引入到“5+2就业之家”平台上，为毕业生提供更多的就业机会。毕业生可以在“5+2就业之家”平台上浏览企业信息、投递简历、了解企业招聘需求等，实现与企业的快速对接。该院“5+2就业之家”还利用大数据和人工智能技术，对毕业生的求职信息和企业的招聘信息进行分析和匹配，实现就业信息的精准推送。毕业生可以根据自己的求职意向和偏好，设置关键词和筛选条件，“5+2就业之家”将自动推送符合其需求的就业信息到其手机端或邮箱，提高求职效率。
